Бизнес-понедельник: Как совершить прорыв в продажах за 1 месяц

10 августа комапния 1С-Битрикс проводит в Санкт-Петербурге уникальный

Бизнес-понедельник: Как совершить прорыв в продажах за 1 месяц

В течение одного вечера мы обсудим три важнейших вопроса для любого бизнеса:

1. Решение и действия собственника в кризисный период
   Как приходит понимание того, что через год бизнеса может не быть.
   Если не заняться построением продажи сейчас.
    
2. CRM-платформа для автоматизации эффективных продаж
   Бесплатная для отделов до 12 человек. Она открывает скрытые резервы производительности труда и помогает найти пару миллионов рублей в компании.
    
3. Искусство управления сотрудниками отделов продаж
   Как "наказывать" сотрудников так, чтобы они наконец начали эффективно продавать?
    

Мы ждем собственников и директоров компаний, руководителей отделов продаж и всех, кто отвечает за развите бизнеса.

Приходите с вашими персональными историями. В процессе практической работы будет возможность их проанализировать и выработать план дальнейших действий.

Количество мест ограничено. Оставляйте заявку – мы подтвердим ваше участие.

Программа выступлений Бизнес-понедельника:

1. Владимир Севрук, Генеральный директор «Информатика и Сервис»
   
   Кейс: Как я запустил отдел продаж за месяц, а к концу второго получил первые сотни тысяч рублей выручки и прибыли.
    
2. Михаил Беляев, Руководитель офиса «1С-Битрикс» в Петербурге
   
   Инсайт: Скрытые резервы компании - где найти пару миллионов рублей?
    
3. Алексей Фролов, Руководитель русскоязычного представительства компании
   «Gustav Kaeser Training International GmbH», бизнес-тренер с 12-летней эффективной практикой
   
   Тренинг: Как побуждать своих людей делать больше и лучше через… наказание?
   
   ​​Да, дорогие друзья, мы испытаем на себе силу НАКАЗАНИЯ!

И в рамках бизнес-понедельника ответим на очень важные вопросы:

• Есть ли смысл наказывать сотрудников вообще?
• За что следует это делать?
• Как наказывать со смыслом?

Приходите к нам, если важны вопросы:

• Ругаться на сотрудников или не обращать внимания?
• Как сделать так, чтобы наказание стало эффективной мотивацией?
• Что нужно сказать сотруднику, который не успевает? Не делает? Не знает?  Не хочет?………………….? (далее вписывать по ситуации;)
• Есть ли шанс наказанием сделать работника лучше?

Итак, несколько часов общения на темы, которые волнуют любого руководителя ждут вас 10 августа, в отеле «Октябрьская», с 18 до 22 часов.

https://old.maps.yandex.ru/-/CVcoU0...

Мероприятие бесплатное.

Количество мест ограничено. Регистрация обязательно.

Справки по телефону 8-812-309-36-41 и по электронной почте: mail@infoservice.ru