Эмоциональный интеллект в бизнесе и его значение в новой экономической реальности

И именно по этой причине представляем вам высокотехнологичную программу

Эмоциональный интеллект в бизнесе
и его значение в новой экономической реальности

Новая экономическая реальность требует от всех новых компетенций. И в первую очередь это не профессиональные компетенции, а эмоциональные.

Для руководителей на первое место выходят лидерские качества и умения побуждать коллег и сотрудников решать новые бизнес-задачи.

Для сотрудников наиболее важными становятся эмпатия, умение чувствовать клиента, сопереживать его потребностям и выполнять свою работу для клиента, как для самого себя любимого.

24 марта мы проведем трениг по методу Густава Кейзера по повышению и применению эмоциональных компетенций руководителей и сотрудников.

Цели тренинга: 

Знания об эмоциональных компетенциях, которые помогают руководителям лучше понимать сотрудников, лучше понимать процессы, происходящие в коллективе, и в результате — позволяют лучше на них влиять.

Попытка лучше понять самого себя и свои эмоциональные компетенции, чтобы лучше понимать окружающих людей и лучше находить с ними общий язык.

Четкое понимание законов влияния, лидарства и формирования команды.

Повышение эффективности коммуникативных знаний и навыков.

Умение использовать свои сильные эмоциональные компетенции.

Содержание тренига:      

Знания о механизмах поведения и поступков человека:

• влияние на окружение
• выбор правильного поведения
• «сила и слабость» любой личности
• значение для Команды
• возможности и препятствия для успешной коммуникации
• возможные «темные пятна»
• общение со «сложными Личностями»
• идеальная рабочая обстановка
• мотивация работы
• стиль управления
• предложения для дальнейшего развития

Как эффективно руководить:

• Мотивация — что необходимо для этого знать? 
• Как действительно реально видеть свое окружение?
• Моя важность для успеха Команды
• Мой собеседник — как я его «познаю»?
• Стратегия коммуникаций — что я должен говорить окружению?
• Выбор — потрясающая возможность любой Команды

Совершенствование работы команды:

• Использование потенциала различных психологических типов
• Я и команда — вместе к Успеху!
• Целенаправленное командообразование
• Принятие манеры поведения подчиненных
• Понимание того, что могут привнести подчиненные в Команды
• Увеличение результата посредством кооперации
• Понимание возможных конфликтов, возможностей развития 

Тренинг проводит Алексей Фролов, сертифицированный бизнес-тренер и директор российского предстаивтельства компании Gustav Käser Training International

Подробнее об Алексее можно почитать по ссылке: http://gustavkaeser.ru/#frolov